Pracovní inzerát dneska vypadá skoro vždycky hezky. Flexibilita, fajn tým, možnost růstu, smysluplná práce. Člověk si řekne, že horší než teď už to být nemůže. Jenže po pár týdnech v nové práci přijde vystřízlivění. Ne nutně proto, že by firma lhala, ale proto, že realita je prostě složitější než pár hezkých vět.
Flexibilní pracovní doba znamená různé věci
Flexibilita je jedno z nejčastějších slov v inzerátech. Jenže zatímco někde opravdu znamená, že si práci rozvrhnete podle sebe, jinde je to jen hezčí název pro to, že se očekává dostupnost kdykoliv. Místo svobody pak přijde pocit, že práce nemá jasný konec a pracovní den se nenápadně protahuje.
Home office „na oko“
Možnost práce z domova zní skvěle. V praxi ale může jít o jeden den v měsíci, nebo o variantu, která je sice povolená, ale neviditelně nevítaná. Člověk brzy zjistí, že kolegové, kteří jsou pořád v kanceláři, mají lepší informace, víc vlivu a rychlejší postup. Home office pak existuje spíš na papíře než v reálném fungování firmy.
Přátelský kolektiv
Přátelský tým se v inzerátu objevuje skoro povinně. Jenže realita může znamenat vysoké tempo, vtipkování pod tlakem a neustálé hašení problémů. Přátelská atmosféra neříká nic o tom, jak se řeší konflikty, chyby nebo přetížení. To se ukáže až časem.
Možnost růstu bez konkrétního obsahu
Růst v inzerátu často znamená „někdy možná“. Bez jasné představy, jak, kdy a za jakých podmínek. Po nástupu se ukáže, že pozice je dlouhodobě stejná a postup závisí spíš na okolnostech než na výkonu. Ne že by růst neexistoval, ale není tak samozřejmý, jak to z inzerátu vypadá.
Pracovní náplň se nenápadně rozšiřuje
Inzerát obvykle popisuje ideální verzi práce. Po nástupu se ale k původní náplni začnou přidávat další úkoly. Chvíli to nevadí, pak se z toho stane standard. Najednou člověk dělá věci, o kterých při pohovoru nepadlo ani slovo, a diví se, kdy se to vlastně stalo.
Tlak a stres se v inzerátu nepíšou
Míra stresu, odpovědnosti a vnitřního tlaku se do inzerátů skoro nikdy nedostane. Přitom právě to často rozhoduje o tom, jestli je práce dlouhodobě snesitelná. Stejná pozice může být v jedné firmě klidná a v jiné permanentně na hraně. Z textu nabídky to ale nepoznáte.
Proč ty rozdíly vznikají
Inzerát má nalákat. Ne popsat každý detail. Firma ukazuje svou nejlepší tvář a zjednodušuje realitu. Skutečné podmínky pak vznikají z každodenního fungování, stylu vedení a firemní kultury. To se do pár řádků prostě nevejde.
Jak si ušetřit nepříjemné překvapení
Pomáhá ptát se konkrétně. Jak vypadá běžný den, jak se řeší přesčasy, kdo rozhoduje o prioritách, jak funguje home office doopravdy a další podobné otázky. Čím konkrétnější otázky, tím menší šance, že vás realita po nástupu zaskočí.
Pracovní inzerát je spíš pozvánka než slib. Skutečné pracovní podmínky se ukážou až v provozu. Kdo s tím počítá a nebere inzerát jako hotovou pravdu, má mnohem větší šanci, že si novou práci vybere s otevřenýma očima.
Zdroj foto: www.freepik.com
Zdroje textu: hbr.org, weforum.org, statista.com